Главное преимущество удаленной работы - это возможность более гибко организовать свой день. Сотрудник экономит время на дорогу, а вместе с ним и часть расходов на транспорт и питание вне дома. При этом важно отметить, что не всегда человек работает продуктивнее только из дома, заявила "Газете.Ru" директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, передает Day.Az.
"Для одних сотрудников отсутствие дороги и офисных отвлекающих факторов действительно повышает концентрацию. Другим, наоборот, проще сохранять рабочий ритм в офисе. У удаленного формата есть и свои сложности. Сотруднику может не хватать живого общения, быстрого обмена информацией и неформальной обратной связи. Если процессы в компании выстроены некорректно, сотруднику действительно может быть сложнее проявлять себя и вовремя узнавать о новых проектах. Поэтому важно оценивать результаты работы по понятным критериям, а не по физическому присутствию", - отметила Шульженко.
По ее словам, отдельное внимание стоит уделять границам рабочего времени: при удаленной работе особенно важно заранее договориться о графике, способах связи и времени, когда сотрудник не должен быть доступен. Рабочее место и необходимое оборудование также должны быть организованы в соответствии с условиями трудового договора и установленным работодателем порядком, заключила эксперт.
